يقدم المركز العربي للتقييم والتطوير عدداً من الدورات التي تصميمها لمختصي الموارد البشرية - من أولئك الذين لديهم اهتمام في المسائل العملية المتعلقة باستخدام الاختبارات النفسية (psychometrics) في موقع العمل، إلى أولئك الذين يسعون للحصول على مؤهلات مهنية من الجمعية البريطانية لعلم النفس.
دورات الجمعية البريطانية لعلم النفس بمستويات "A" و "B" في التقييم المهني
هذا هو أعلى معيار لدورات التقييم المهنية للموارد البشرية ولمختصي التدريب والتطوير. يصبح المرشحون لدورة الأيام الستة المكثفة هذه خبراء اختبارات القياس النفسية في مؤسساتهم ويحملون مؤهلات من الجمعية البريطانية لعلم النفس. قام المركز العربي للتقييم والتطوير بتدريب أكثر من 750 شخصاً في هذه الدورة، ويقدم أفضل دعم على الإطلاق.
دورة مستخدم برنامج "GeneSys"
يقدم المركز العربي للتقييم والتطوير هذه الدورة الفريدة على مدى 3 أيام باللغة العربية. يمكن للمستخدمين عند اجتياز الدورة الاستفادة الكاملة من برنامج التقييم "GeneSys"، مع إمكانية الوصول إلى أكثر من 80 اختباراً وتقارير الكفاءات واستبيانات 360 درجة. إن دورة مستخدم "GeneSys" هي وسيلة سريعة لدمج اختبارات القياس النفسية داخل المؤسسة بطريقة مهنية وأخلاقية.
دورة مشرف الاختبار
تمنح هذه الدورة ذات اليوم الواحد للمستخدمين مدخلاً إلى الاختبارات النفسية وتعطيهم الفرصة لإدارة وتقييم الاختبارات. يقلل هذا من تكاليف الاستعانة بمصادر خارجية للإشراف على دورات الاختبارات ويعد الخطوة الأولى في الاكتفاء الذاتي، ولكن يجب أن يكون لدى المؤسسة موظف مؤهل للمستويين "A" و "B" أو مؤهل لاستخدام برنامج "GeneSys" لدعم هذا التوجه.
دورة مهارات المقابلات السلوكية
في هذه الدورة ذات اليوم الواحد يقدم المركز العربي للتقييم والتطوير المساعدة لموظفيك من أجل فهم تعقيدات المقابلات المنظمة وشبه المنظمة. هذه الدورة ملائمة بشكل أفضل لمختصي التوظيف لمساعدتهم على تعلم كيفية التمييز بين المعايير المختلفة، والحصول على الأدلة والكشف عن سلوك المرشحين وكفاءاتهم.
دورة تدريب المقيّم
تتطلب هذه الدورة التدريبية من المختصين أن يكونوا مؤهلين أولاً بمستويات "A" و "B" من قِبل الجمعية البريطانية لعلم النفس في التقييم المهني أو مستخدمين مؤهلين لبرنامج "GeneSys". تعطي هذه الدورة التدريبية على مدى 3 أيام الحضور المعرفة العملية لكيفية إقامة مراكز تقييم متكاملة، تجمع بين اختبارات القياس النفسية وتمارين المحاكاة والمقابلات السلوكية المنظمة. يتعلم المرشحين كيفية تحديد المعايير، وكذلك كيفية مراقبة وتقييم الأفراد لأغراض التوظيف والتطوير العامة.
